10月27日下午，我院在广西医科大学图书馆演讲厅举行医学臻善大讲坛第31期“人才引育与学科建设”专题报告会，浙大邵逸夫医院绍兴院区院长刘利民作专题授课。广西医科大学副校长、我院党委书记李浪，我院院长郑宝石及其他在院院领导，全体中层干部、主诊医师参加。

郑宝石主持培训，他表示，此次专题会创新将周会与医学臻善大讲坛合并召开，让政策精神、战略目标与技能培训同频共振，搭建“学中干、干中学”的成长路径。当前，我院发展步入机遇与挑战并存的关键阶段，亟需在人才引育、学科建设和管理机制创新等方面取得实质性突破，而科主任领导下的主诊医师负责制是其中一个重要抓手，这正是本期讲坛主题设立的初衷与目标，希望大家认真学习、学以致用。

随后，刘利民作题为《公立医院高质量发展之翼——“人才引育与学科建设”》的专题授课，他详细介绍浙大邵逸夫医院的历史、文化，结合大量故事、案例、数据，深入分享了浙大邵逸夫医院在人才引育、学科建设及主诊医师负责制方面的“邵医模式”与“邵医经验”——主诊医师负责制、评聘分开的人才培养体系、委员会管理制度、全院护士“垂直管理”、全院不加床、“医工信”交叉融合等一系列创新管理理念和模式，让大家收获满满。

专题授课结束后，李浪作总结讲话。他指出，此次举行专题报告会一是为学习先进经验，二是为医院“十五五”规划凝聚共识。为谋划好“十五五”“学科”和“人才”两大篇章，开创医院高质量发展新局面，他提出三点要求：要立足功能使命，找准目标定位，增强危机意识，紧盯与全国一流医院的差距；要坚持系统思维，做好统筹谋划，明确学科主攻方向，医院也将完善学科分层管理；要上下协同联动，形成发展合力，医院在完善多项制度、压实各级责任的同时，各主诊组也要贯彻好科主任领导下的主诊医师负责制，全面落实医疗质量安全管理与人才培养。