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一支部一品牌·优秀党支部风采展示②机关第一党支部:争做三个表率,争创模范机关

来源:机关第一党支部发布时间:2022-12-23编辑:谭凌宇校对:蓝歆旻审核:韦志福、蓝飞燕点击:

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   编者按
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为推进医院基层党建“五基三化”攻坚年行动和星级党支部评定工作,加强支部党建+业务深度融合、党建品牌打造及特色亮点宣传推介,近期,我院微学习平台将陆续推出《“一支部·一品牌”:优秀党支部风采展示》专题系列报道,敬请关注。


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机关第一党支部:争做三个表率,争创模范机关





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机关第一党支部荣誉榜

2018-2020年度广西壮族自治区党委教育工委“五星级党支部”

2018-2020年度广西医科大学“三全育人”先进集体

2021-2022年度校级、院级先进基层党组织

2021年医院党史知识竞赛三等奖

2021年广西医院协会医院文化建设专业委员会年会主题征文一等奖、三等奖

2021年度中国现代医院管理典型案例奖


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机关第一党支部所辖部门为党委办公室、组织人事科、宣传科、纪委办公室 监察室、工会委员会、团委、离退休职工管理办公室,共有党员42名,其中正高职称1名,副高职称13名。作为医院主要党务部门所在支部,机关第一党支部是医院党建体系的枢纽、党委工作的推动者、党建任务的执行者。


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在医院党委的坚强领导和机关第一党支部委员会的带领下,支部全体党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神、十九大和十九届历次全会精神,以推进党史学习教育常态化长效化为主线,争做党务、业务、服务三个表率,打造党务+业务+服务“三务融合”党建特色品牌,争创医院模范机关。

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强基固本,担当“党务表率”


“党务工作是基本,打铁还需自身硬。”支部各党小组各司其职,充分发挥党务部门 “抓党建强基固本,强党性培根铸魂”的本职功能,带头推进党建任务落地见效,示范引领党建工作模式创新,提升党建工作效能。


(一)激活党务“强引擎” 跑出党建“加速度”


近年来,支部激活所辖党务部门的“强引擎”,跑出了党建“加速度”。协助党委开展全院“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、推动党史学习教育常态化长效化、学习宣传贯彻党的二十大精神等党内集中教育工作,第一时间制定党内集中教育的实施方案和进度安排表,迅速协调推动全院党内集中教育有序开展,组织院党委委员、党务干部、支部党员代表聆听专家主题党课、打卡红色教育基地、重走红色路线、开展清廉党史学习等,追溯百年党史征程,重温从医初心使命,坚定党员理想信念,厚植爱党爱国情怀,提升了党员干部的党性修养、思想觉悟及拒腐防变的意识和能力。


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党史学习教育期间,支部充分发挥 “引擎力”作用,做大做强支部品牌,提升示范辐射效应,跑出党史知识竞赛“三段赛道的加速度”——一是牵头组织医院“学党史 感党恩 跟党走”党史知识竞赛;二是组织支部党员参加医院党史知识竞赛获三等奖;三是活动模式和成效受到学校肯定,受邀协助学校举办党史知识竞赛,支部的组织力、凝聚力和战斗力显著增强。


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(二)挂上党务“爬坡档” 激发业务“新动能”


前进道路不会一帆风顺,但惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。近年来,在支部书记和支委会带领下,支部所辖各党小组、党务部门锚定党建目标,发挥部门职能,积极面对新形势,主动迎接新挑战,挂上党务工作“爬坡档”,在新时代新征程新赛道上激发出业务工作的“新动能”,推动了支部党建工作的高质量发展。

1.党委办公室当好“总驾驶”,握稳“方向盘”。以党的政治建设为统领,统筹支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、新时代统战工作、依法治院工作,保障各项党建综合事务高效运转。助力医院党委荣获广西壮族自治区脱贫攻坚工作先进集体,学校“三全育人”先进集体,党建案例获2021年度中国现代医院管理典型案例奖。申报校级课题立项3项均为重点课题,论文获2021年医院协会医院文化委论文征集一等奖。


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2.组织人事科当好组织员,激发凝聚力。统筹推进我院“五基三化”攻坚年行动实施开展,持续推进“党建+健康帮扶”和结对共建工作。对标争先做好“双创”工作,打造具有竞争力和先锋导向的模范支部。推进党建信息化,全面运行智慧党建系统,提升医院党建管理水平。高标准高质量落实干部管理、党员发展、基层党建、党务培训、优化支部设置等常态化党建工作。


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加强干部队伍管理,选优配强学科和党支部班子,推进关键领域重点岗位干部监管。梳理和规范干部选拔任用工作流程,强化全过程全环节监控,让每一位选拔任用干部经得起检验。


创新人才引育机制,强化各类人才培养力度。加大内培力度,不断优化医院各项人才培养项目,完善和健全员工攻读博士、硕士研究生的政策;不断拓宽人才引进的渠道和方式,优化人才引进的流程。


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荣获丁香园医疗人力资源管理联盟2022年“常务理事单位”、 2021年度医疗机构“最佳雇主”等多项荣誉。


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3.宣传科当好“桥梁喉舌”,发挥传播力。紧紧围绕医院重点和中心工作大局,坚持固本培元、凝心铸魂,完善新闻宣传、新媒体审批、舆情监控应急预案等宣传制度体系,推动党的创新理论宣传教育走深走实、入脑入心,做好上传下达统筹党支部意识形态管理,持续做好院内院外舆情管理工作,筑牢意识形态阵地,统筹落实全院普法考试,成绩连续4年(2019-2022)超过学校规定的优秀率和参考率。


做大做强新闻宣传平台,服务号粉丝量突破200万,打造精品力作,年发布新闻1500多条(含策划推出阅读量突破10W+的重磅新闻),媒体采访年均100次,摄制发布视频100多个,每两年更新制作1部医院形象片,持续打造“每个人都了不起”系列宣传效应彰显,用好用活学习强国平台,激发学习能量。


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作为市级青年文明号,宣传科始终践行“服务、管理、人才、文化、效益”五个“一流”的宗旨,坚持内聚人心,努力外展形象。


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4.纪委办公室、监察室当好忠诚卫士,发挥监督力。坚定不移推进党的自我革命,深化全面从严治党,在“两个维护”中践行对党忠诚,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,强化政治监督,做实日常监督,深化清廉建设,规范监督执纪,以高质量监督带动清廉医院建设提质增效。


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支部狠抓党风廉政建设,支部纪检委员由纪委办监察室主任担任,发挥部门专业优势,常态化开展清廉医院、支部建设系列活动。《爱廉说——基于“五廉理念”构建监督新模式助力医院高质量发展》获广西医院协会首届医院优秀管理案例三等奖,清廉医院建设经验在自治区卫健委、学校进行工作亮点汇报2次,被采编入自治区卫健委工作简报4次,校外报道近20余篇。承办学校清廉党史主题展,在学校展出 14幅书画作品。

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5.工会委员会竭诚服务职工群众,做好党联系职工群众的桥梁和纽带。充分发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势,增强服务意识,提高服务能力,完善服务手段,拓展服务领域,不断健全完善服务工作体系。强化思想政治引领,承担工会的政治责任;履行工会职责,促进送温暖工作常态化和制度化;多措并举,积极为职工搭建展示、交流、创造的文化平台载体,提供职工疾病医疗救助、子女教育、单身职工联谊会、健身课程、心理援助、慰问帮扶、助力乡村振兴等服务保障,在提升职工生活幸福指数上发挥工会作用。推荐我院重症医学科温汉春家庭获批2022年广西“最美家庭”;组织参加津头社区第十四届“共建杯”气排球比赛,获得第一名;荣获自治区直属企事业工会“运动向未来,建功新时代”气排球比赛第一名。


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6.院团委当好党的助手和后备军,汇聚青春力。构建“以思想引领为要求、以人才培养为核心、以活动创新为突破、以志愿服务为抓手、以提升管理为基础”的“五位一体”青年人才培养体系,配合开展“三全育人”综合改革示范校(院系)建设工作,团结引领全院广大团员青年凝心聚力,助力医院高质量发展。近年来荣获“广西五四红旗团委”、暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动“国家级重点团队”“自治区级重点团队”等多项团委系统重量级荣誉。

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7.离退休职工管理办公室打造温暖快乐的“大家庭”。策划开展“学习二十大 银龄心向党”系列活动,组织离退休职工学习新党章和党的二十大相关知识。联合院团委、临床科室开展“耆青工程——写春联送祝福”、“庆重阳 忆初心 晒幸福——敬老月重阳节对特殊职工走访慰问、翰墨光影映初心书画摄影展、“健康手指操”“专场健康讲座义诊”等系列活动,修缮职工活动室为民办实事,开展居家养老服务、防疫常态化、年度体检等工作,丰富和保障离退休职工晚年生活。


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勤学苦练,践行“业务表率”


支部坚持党建引领,加强支部政治理论学习、优化学科团队建设,立足支部及各党务部门职能,以“管理提能力”为目标,积极探索与实践“党建+团队建设”工作内涵与方式方法,苦练内功,勤学技艺,努力践行“业务表率”,致力打造一支理论素养高、执行能力强的先锋党员支部团队。
(一)苦练内功,加强理论武装。

一是构建 “党支部+党小组会+科务会”理论学习模式。把学习阵地建到科室业务开展上,把理论武装到学科建设布局中,运用“三会一课”和党员固定活动日等载体,以院领导专题授课、联合其他支部邀请党校专家授课、支部书记领学和党小组自学、专题理论学习分享等形式,定期每周二组织集中开展支部政治理论学习和科室业务知识培训,着重培养强化政治理论素养及战略思维、办文办会、统筹管理、调研策划、组织协调、宣传教育、督导推进、服务保障等本职能力,以支部督查和星级支部评定为契机,不断优化支部管理、提升工作效率,为发挥好党委的参谋助手作用做好积累。


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二是以党内集中教育为契机,开展“理论沉浸式学习”。通过对党委理论学习中心组扩大学习会、党团支部集中培训班、星级党支部评定专题培训班、党的创新理论精神解读等本职工作的办文办会办事,在读文件、制方案、办活动、写讲稿、出新闻、做总结中边做边学边反思,用理论指导实践,以实践认识理论。


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三是创造条件氛围,实现理论、业务和科研“三轮驱动”。支部科室鼓励自学线上课程、申报科研课题、报送典型案例、撰写发表论文等形式,引导支部成员多学习思考、多总结提升,实现理论、业务和科研“三轮驱动”,助力支部科室管理高质量发展。近年来,支部鼓励成员积极申报哲学社会科学相关项目立项实现新突破,一个个党建理论实务研究获得立项、优秀典型案例作品纷纷出炉:


理论科研方面:一是2021年度立项广西医科大学哲社项目(重点课题)1项并顺利结项。二是2022年度立项6项:成功申报2022年度广西医科大学哲学社会科学研究课题立项4项(重点课题2项+一般课题1项)、大学生思想政治教育理论与实践研究课题立项1项(重点课题)、统战理论政策研究立项1项。


案例作品方面:一是党建案例《“打造全国党建样板支部,引领医院党建高质量发展”荣获典型案例》获2021年度中国现代医院管理典型案例奖。二是作品《医者仁心重廉洁 术精业勤佑苍生》荣获2021年全区党员教育“八桂先锋”优秀作品(课件)典型事迹片类优秀奖。


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(二)勤学技艺,升级业务本领。


支部科室通过组织专题培训、外送培训等方式激励引导支部成员结合本职岗位,更新业务知识,不断提升支部成员及科室所辖系统成员的业务本领。


2022年以来,宣传科不断拓展传播的形式、平台和辐射力,以赛促宣、以干促学,提升健康科普宣传的本职业务能力水平,助力健康中国建设,打造宣传科特色品牌。每年组织开展一次宣传专题培训,涵盖意识形态、网络舆情、科普写作、新闻写作、学习强国、新媒体管理、OA操作等重点热点内容,在日常党务宣传工作中优化管理宣传委员群,加强沟通联系引导,增强各党支部宣传委员、各科室通讯员对新闻宣传工作新常态认识。


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组织人事科党小组重点学习定岗定编、年薪制、人才培养、人事档案专审及业务管理等政策及管理知识,通过调研分析、沟通讨论和外出专题学习的方式更新已有知识体系。


纪检监察室党小组组织纪检监察干部参加线上线下培训班,学习廉洁文化建设、廉洁风险防控、审查调查等业务知识,提升业务本领。积极发挥各党支部纪检委员作用,推动监督下沉、监督落地。


院团委开展年度专题学习会352场次,完成12期线上“青年大学习”,88个团支部开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列主题教育实践活动上千次,提升团干部、团支部团建业务水平,深化“青年文明号”创建和“青年岗位能手”培育。


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创先争优,争做“服务表率”


支部持续推进党务、业务、服务“三务融合”支部品牌建设,设立党员先锋岗、示范岗,各党小组统筹推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的常态化和长效化,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,建设群众满意的党支部。


一是立足本职岗位,走“网上网下”群众路线。通过支部督查、走访调研、关心慰问、采写新闻、谈心谈话等本职日常工作,加强支部与支部联建共建、支部与成员的联建,支部与临床一线、患者公众、帮扶对象、职能部门线上线下的血肉联系,把党组织的温暖送到一线,把一线的声音和风采传递给党和人民,切实提升服务临床、服务患者、服务社会的能力。


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近年来,支部率先与医院乡村振兴联系点马山县里当乡青龙村党支部结对共建。支部牵头联合门诊超声药学等临床医技党支部到青龙村联合开展“党建引领脱贫攻坚 健康扶贫义诊惠民”活动。组织人事科党小组成员冉庆夫同志因工作认真负责获得临床一线赠送锦旗表扬。


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二是延伸本职岗位,设立“两个1小时”服务岗及党员先锋示范岗。支部结合科室岗位分工,在每个党员卡座上设立了党员先锋岗和党员示范岗,并鼓励党员利用工作之余积极参与“两个一小时”先锋岗服务,到住院部一楼前台及急诊科方舱协助医院疫情防控工作。


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三是积极担当作为,发挥“参谋助手智囊团”作用。支部充分发挥本职功能,积极担当作为,主动服务医院党委及各党支部创先争优,组织开展星级党支部评定专题培训,分类分层级打造一批基层党建示范点,推动全院基层党组织全面进步、全面过硬。


第一,参谋助推,创先争优医院党委获批首批新时代广西医科大学党建工作标杆院系;协助急诊科全科医学科党支部通过第二批全国党建工作样板支部验收、内科第一党支部获首批新时代广西高校党建工作样板支部培育单位。重症医学科党支部获批首批新时代广西医科大学党建工作样板支部的培育单位。


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第二,授人以渔,指导创建。指导各党支部结合科室资源及学科优势总结凝练支部品牌,形成了“人民健康,皮肤有责”“关爱女性,繁荣妇强”“践初心,送光明”等系列支部特色品牌。


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第三,选树推荐,展现风采。积极选树推荐申报医院优秀职工郑宝石、温汉春分别获得2018年“广西勤廉榜样”、2021年度“广西勤廉先进个人”。组织各党支部参加“牢记领袖嘱托 努力为推进新时代党的建设贡献智慧和力量”主题征文活动并收到投稿30多篇上报。


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结语和展望



立足新起点,奋进新征程。机关第一党支部将以五星级党支部评定为契机,在日常工作中争做“三个表率”,在服务医院、支部高质量发展新征程中争创模范机关,不断推进党务、业务、服务“三务融合”品牌创建工作,以一流党建助力支部科室行稳致远,再书新篇。


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