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清廉医院建设

喜讯!广西医科大一附院党建工作荣获多项国家级和自治区级荣誉

来源:党委办公室 李榕彬、罗明朗发布时间:2024-06-04编辑:谭凌宇校对:何梦莹审核:蓝飞燕点击:

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近期,全国医院党建工作指导委员会(国家卫生健康委)印发了《关于培育选树公立医院党建示范医院以及临床科室标杆党支部工作情况的通报》,我院荣获“全国公立医院党建示范医院”称号;教育部办公厅公布了第三批全国高校“百个研究生样板党支部”和“百名研究生党员标兵”创建名单,我院学生党员蒋铭杨入选全国高校“百名研究生党员标兵”;自治区党委组织部会同自治区党委教育工委、自治区卫健委公布了党支部评星定级结果,我院获评星级党支部11个(五星级1个,四星级4个,三星级6个)。这些荣誉的获得,是对我院长期以来在党建工作方面不懈努力的肯定,表明我院党建工作迈上新台阶,进一步点燃医院高质量发展的“红色引擎”。


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在上级党委的坚强领导下,医院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大精神及新时代卫生健康、教育工作方针,扎实开展系列主题教育,坚持和加强党对医院的全面领导,严格贯彻落实党委领导下的院长负责制,发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用,以“医疗调结构、教学强机制、科研筑平台、人才重培育、管理提能力、空间谋布局”为改革发展主线,主动融入新发展格局,积极探索公立医院党建与医教研管各项业务工作深度融合的有效路径,着力培育“健康卫民 一院先锋”党建主品牌,团结带领全院干部职工踔厉奋发、笃行不怠,以高质量党建引领医院高质量发展,为健康中国、健康广西建设贡献了医大一附院力量。


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一、坚持党建引领,强化政治担当


医院党委始终把党建工作摆在重要位置,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面推进党的各项建设,健全党建工作体制机制。构建医院党委统一领导、党政齐抓共管、科室联动配合、党员带头示范、职工广泛参与的“党建矩阵”。


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一是积极落实党委领导下的院长负责制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策,并按照分工抓好组织实施,支持院长依法依规独立负责地行使职权。


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二是教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。结合医院实际,通过举办讲座、研讨会、培训班等多种形式,切实增强党员干部的政治理论素养和思想政治觉悟。以扎实理论推动系列主题教育走深走实,注重将学习成果转化为工作动力和实际成效,为医院的高质量发展提供了坚强的政治保证。2023年医院获得自治区“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”先进集体荣誉称号。



三是积极落实全面从严治党主体责任,不断健全“抓书记、书记抓”工作机制。每年召开党风廉政建设工作会议、制定党建工作要点、开展党支部书记和职能部门述职考评,每年定期对党支部进行督查,强化“两个责任”向基层延伸。加强对关键少数、重点岗位的监督,不断规范权力运行,持续开展内控建设;不断深化清廉医院建设,注重日常廉洁警示教育和行风教育,医院获评自治区清廉医院建设示范单位,职工连续三届获评广西勤廉先进个人,为医院的高质量发展提供了坚强的纪律保障。


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二、注重强基固本,筑牢战斗堡垒


医院党委认真贯彻落实新时代党的组织路线要求,贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,以公立医院星级党支部、“双创”工作为抓手,通过实施“强基固本”工程、“双带头人”培育工程、“创优争星”工程、“五基三化”系列行动,不断发挥基层党组织的政治功能和组织功能,加强党务工作保障,激发基层党建新动能。抓实抓细党支部建设,提高党支部建设质量。不断优化党支部设置,按期做好党支部换届工作、选优配强党支部班子。培育医院“健康卫民,一院先锋”党建主品牌,打造形成39个党建特色子品牌。创新组织生活形式,充分运用智慧党建云平台,将组织生活开到云上。同时从实际工作出发,结合社会热点,每月确定好党日活动主题,鼓励各党支部走出科室、迈出院区,到社会中开展内容丰富、形式多样的组织生活。

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医院党委入选第二批新时代广西高校党建工作标杆院系培育创建单位;获全国先进基层党组织1个、全国高校党建工作样板支部2个、广西高校党建工作样板支部1个、自治区党委教育工委“先进基层党组织”2个、获“全国优秀共产党员”1人。


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三、坚持以人为本,汇聚发展合力


医院党委坚持“以人为本 患者至上”的服务理念,秉承“大医大德 至臻至善”的核心价值观,以人本文化、质量文化、宣传文化、创新文化、团队文化、形象文化、执行文化为主要载体,厚植具有医大一附院特色的党建文化,持续建设有温度的人文医院,汇聚起医院高质量发展的内生动力。


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一是坚持以患者为中心。以“缩短时间、提升效率、减少费用”为目标,接连建成六个一体化诊治中心、两期日间手术中心,升级打造集分时段预约挂号、在线支付、费用查询、报告单查询等强大功能于一身的“互联网+医疗健康”线上线下一体化平台,通过实施“全院一张床”、开通周六门诊等举措,不断提升医疗服务质量,提升人民群众的就医体验。


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二是坚持以职工为本。注重发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用,不断完善职工福利待遇,着力提升职工幸福感。关注职工各类民生需求,持续推进职工住房保障工作,提高“一老一小”保障服务,优化职工健康体检服务,丰富职工节日慰问品套餐等。每月为退休干部职工举行荣休仪式,颁发定制退休证书、纪念品。开设离退休职工线上订餐、线下配送等系列服务项目。组织开展“耆青工程”志愿服务活动,构建具有医院特色的团员青年和离退休职工协同发展的互动双赢模式,增强离退休干部职工的荣誉感和幸福感。


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高度重视统战工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想以及关于党委(党组)落实统战工作责任制的重要要求,着力为医院各民主党派、统战团体、无党派人士发挥作用搭建平台做好服务,充分发挥统一战线在凝聚人心、汇聚力量方面的独特优势,不断推动统战工作创新发展。医院知联会获广西医科大学2019-2022年统一战线先进集体,留联会小组获广西医科大学2023年统一战线先进集体。

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三是加强医院文化建设。以“健康卫民,一院先锋”党建主品牌为核心,打造线上线下文化阵地平台,突出科普特色,持续扩大医院的影响力。启动了医院地下通道文化长廊二期建设,完成医院地下通道文化长廊A区—E区内容建设。升级住院部、门诊大楼一楼大屏幕;着力打造“两微一网一抖”宣传矩阵,订阅号粉丝数量增至78万,微信服务号粉丝数量增至246万,服务号头条平均阅读量3万+,微信视频号、抖音号共发布视频近300个,阅读量近210万。


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四、聚焦守正创新,深化融合发展


医院聚焦守正创新,积极探索党建业务深度融合机制,以“党建+”为抓手,发挥医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用,积极推动党支部参与医院中心工作,鼓励党支部参与内设机构业务发展、人才培养、绩效分配、职称晋升、评优评先等重大问题的决策,切实把党建优势转化成发展优势,实现了党建工作和业务工作的同频共振,医院各项事业取得了新的显著成效。


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医院连续三年在“国考”中跻身全国前50位,均居广西第一位;科学研究实现新飞跃,2023年获科技部高端外国专家引进项目1项,国家自然科学基金立项42项、省级科研项目72项。获2022年度科技成果奖5项、广西科学技术奖5项:广西科学技术进步奖一等奖1项及三等奖3项、自然科学奖二等奖1项。学科发展取得新突破,临床医学学科ESI全球排名上升至914名,千分位排名1.56‰,2023年新增获批国家临床重点专科建设项目2个、广西临床重点专科建设项目4个、广西医疗卫生重点学科4个,皮肤性病科、儿科入选中国研究型医院学会研究型学科。教育教学稳重有进,2023年获国家级一流本科课程1门、校级新医科课程2门,国家级教改项目1项、自治区级9项、校级39项。自治区级教学成果奖二等奖1项、校级教学成果奖4项、自治区级教育教学优秀案例1项。


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勇往直前铸华章,披荆斩棘踏征程,医院党委将以获评“全国公立医院党建示范医院”等荣誉为契机,以更高的站位、更宽的视野、更大的格局,不断提升医院党建工作水平,以高质量党建引领医院高质量发展,为“健康广西”建设作出更大贡献。


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