财务办公室在医院党委的领导下，根据院长的工作安排，负责本单位财务管理工作，建立并推进医院预算决算、财务收支、会计核算、成本管理、价格管理、资产管理的规范化、流程化、标准化、信息化，有效控制财务风险，依照规定向医院管理层、医院党委、职工代表大会、主管部门提供真实、完整、可靠的财务信息，促进医院健康可持续发展。

　　财务办公室及所辖门诊收费处、住院处共计84人，财务办公室24人，门诊收费处35人，住院收费处25人。其中正高级1人，副高级5人，中级9人。

　　财务办公室主要职责：

　　一、制定各项财务管理制度，并督促贯彻执行

　　根据《会计法》等国家有关法律法规及规章制度的要求，落实医院经济业务内部控制的要求，制定各项内部财务管理制度，合理确定支出报销、付款流程的审批流程与权限分配，监督检查各项制度的执行。

　　二、建立健全全面预算管理与决算管理

　　（一）根据医院发展战略与年度计划，合理编制年度收支预算。

　　（二）定期统计预算执行情况，合理调整（剂）预算，监督、控制、考核科室预算完成情况，分析医院年度预算执行情况。

　　（三）编制年度决算报告，确保真实、完整、准确、及时。

　　（四）做好年度财务分析工作，定期汇报医院财务状况。

　　三、负责全院会计核算与监督工作，保证财务信息的真实性、完整性、可靠性。

　　（一）根据《政府会计制度》的要求，对医院所有收入、支出纳入会计账目并进行会计核算，杜绝账外收入和支出。

　　（二）对全院的债权债务纳入会计账目并进行会计核算，并及时进行清理，防止拖欠，减少呆账。

　　四、负责做好医院各类资金管理，严格控制财务风险

　　（一）对全院的现金、银行存款、有价证券进行有效管理。

　　（二）拟定资金筹措方案，检查资金实施情况，根据资金使用计划，负责向金融机构贷款等工作。

　　五、负责做好各类实物资产、无形资产的账务处理工作

　　（一）将全院实物流动资产、固定资产、无形资产统一纳入会计账目并进行会计核算，杜绝账外资产。

　　（二）配合国有资产管理科，协同后勤办公室、医疗设备科、药学部，做好财产物资清查和管理工作。

　　六、建立健全全成本核算

　　（一）制定医院内部成本管理相关工作制度。

　　（二）做好科室成本、病种成本、项目成本的核算，定期编制、报送成本报表，开展成本分析，提出成本控制建议。

　　（三）开展院内成本核算业务培训和工作指导。

　　七、负责做好薪酬的核算、发放与管理工作

　　（一）准确、及时完成工资核算与发放、绩效核算与发放，并按要求做好薪酬统计工作。

　　（二）按时代扣代缴职工个人所得税及申缴医院其他税费。

　　（三）完善医院绩效核算方案，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬，推进实行目标年薪制和协议薪酬。

　　八、负责做好物价与收费管理工作

　　（一）贯彻执行国家医疗收费政策及医院相关规定，对门诊病人进行收费工作，对住院病人办理住院手续并进行收费。

　　（二）根据价格主管部门的要求，建立医院新技术、新疗法、新项目的申报机制，做好价格调整、公示、自查、投诉处理等工作，接受物价主管部门的检查。

　　九、负责做好会计档案以及票据管理工作

　　（一）按《会计档案管理办法》的规定，做好会计资料的收集、整理、装订工作，妥善保管会计档案，按时向院档案室移交，做好保密工作。

　　（二）严格规范财务印章管理以及票据管理。

　　十、负责全院财务人员以及行使财务相关职能的人员的管理，严格财经纪律，定期对财务人员进行职业道德与业务知识的培训，加强财会队伍建设。

　　十一、完成财务部门相关的其他任务。