广西健康生活网南宁8月4日讯（记者 谭小丽 实习生 陈滔 吴鑫凤 通讯员 蓝飞燕）8月4日，为期两天的“走进西部”卫生人才培训项目县级医院管理干部培训班在广西医科大学举行。本次培训班由区卫生计生委主办、广西医科大学第一附属医院承办，邀请了全国各地医院管理方面专家，将分别从分级诊疗政策解读、二级医院评审、医院信息化建设、医院核心管理等方面，对自治区各县级医院的管理骨干进行培训，以加强我区县级医院管理人才队伍建设，全面提升其医疗服务能力水平。

本次举办县级医院管理干部培训班，将重点强化两个方面，一个是提高县级医院的管理水平，要建立一支职业化、专业化的管理团队；另一个方面就是如何提高基层医院医生的水平。广西医科大学第一附属医院院长曾志羽在接受采访时说：“一支优秀的管理团队将能够给医院带来巨大的效益。管理的效益是一个整体，其内容也涵盖了各个方面，如何管好诊断的质量，如何防范纠纷，如何管好县级医院的效益让它持续发展，都是管理的内容。另外，这一次的培训还希望能提高基层医院医生的水平。培养一个好医生不只在一朝一夕，因此，要先打好基础，再通过医疗建设联合体、技术协作、对口资源等众多措施，逐渐提升基层医院医生的水平。”

据了解，“走进西部”卫生人才培训项目是国家卫生计生委重要的人才培养项目，其目的是为了提高西部地区医药卫生人才的综合素质，提高基层医疗卫生服务能力，深化和推动县级公立医院综合改革。自治区卫生计生委医政医管处处长罗杰峰告诉记者：“近期，国家卫计委出台了《县医院医疗服务能力基本标准》，其中重点关注的就是要在县级医院里面推广使用技术，让百姓在家门口就能享受到基本的医疗服务。县级医院作为医疗服务卫生体系的一个枢纽，是实施分级诊疗制度一个重要的组成，也是医疗建设联合体里面很重要的一个载体，它起到一个承上启下的作用。因此，县级医院管理水平和服务能力的提升，将直接影响到我们基层医疗服务能力的提升。”

罗杰峰还介绍，我区基层医疗建设有两个目标，一是加强基层医疗服务布局的合理化；二是大病不出县。要让老百姓在可承受的医疗费用范围内，安全、便捷的就医，医院服务能力的提升就显得至关重要。同时，我区还在积极推动分级治疗政策的实施，以解决群众看病就医难的问题，而基层的服务能力提升是实施这一政策的重要前提。“走进西部”卫生人才培训项目县级医院管理干部培训班，就是以提高县级医院的服务能力为目的，从提升管理水平方面着手，通过培训将县级医院的管理提升到职业化的水平，形成科学化的管理。

目前我区各基层医院的医疗资源，管理能力都较为缺乏，自治区政府也在采取措施解决这一问题。举办基层管理人才干部培训，就是希望他们通过培训能指导乡镇医院进行管理，同时希望他们能建立一个长期的帮助关系，在县医院这一同样的区域内，形成一个继承和发展的关系，持续有效的提升其服务能力水平。