中新网南宁8月5日电(记者 张广权 通讯员 蓝飞燕)为进一步深化落实国家卫生计生委“走进西部”卫生人才培训项目，加强广西医院管理人才队伍建设，全面提升医疗服务能力水平，8月4日，由自治区卫生计生委主办、广西医科大学第一附属医院承办的“走进西部”卫生人才培训项目县级医院管理干部培训班在广西医科大学开班，该次培训为期两天。

自治区卫生计生委医政医管处处长罗杰峰、广西医科大学第一附属医院院长曾志羽出席开班仪式并致辞，该院各职能科室负责人及来自广西各县级公立医院院长、副院长，卫生局局长、副局长等医院管理干部近200名参加培训。该院副院长李浪主持开班仪式。

 “走进西部”卫生人才培训项目以原卫生部、财政部和国家中医药管理局联合组织实施的“万名医师支援农村卫生工程”为平台，计划在十年内(2007年-2017年)为中西部26个省(区、市)培养县级医院骨干医师和医院管理人才：一方面针对农村常见病、多发病，提高县级医院医师的诊断治疗能力，建设一支“留得住、用得上”的医师队伍，使常见病和多发病能在县级医院得到及时救治；另一方面为配合、推进公立医院改革的工作部署，重点开展县级医院管理干部培训，强化县医院院长管理能力建设，促进县级医院领导管理水平的提高。

罗杰峰对“走进西部”卫生人才项目走进广西表示感谢，他说，广西卫生资源分布不均，基层医院管理、医师队伍水平有待提高，希望通过此次项目培训，能结合承办单位广西医科大学第一附属医院在对口支援和技术协作医院建设方面的丰富资源和经验，充分发挥医院作为广西医疗卫生行业的标杆引领作用，进一步促进我区县级医院的管理水平，扎实推进分级诊疗制度，造福更广大百姓。

曾志羽表示，广西医科大学第一附属医院积极打造“1+1+2+4+72”战略布局，即拥有2750张床位的院本部(东院)+西院(床位900张)+来宾市及防城港市2个跨区域的医联体+凤山县人民医院等4家对口支援医院+贺州市人民医院等72家技术协作医院的发展建设模式，在支持帮扶县级医院建设和发展上有丰富的经验，医院将结合“走进西部”卫生人才培训项目，充分发挥资源优势，为促进县级医院管理、医疗水平的提升做出应有贡献。

本次培训班上，国家卫生计生委医院管理研究所所长助理王春玉首先介绍了“走进西部”卫生人才项目，培训班还邀请了国家卫生计生委医政医管局医疗资源处副处长胡瑞荣及曾志羽、彭明强、张仁华、袁海鹏、胡书孝、王华等全国各地医院管理方面专家，分别讲解了分级诊疗政策解读、二级医院评审、现代医院质量管理、绩效管理，医疗资源整合、医院信息化建设、学科建设、医院核心管理等方面内容。

据悉，“走进西部”卫生人才培训项目由国际合作司和医政医管局共同指导，执行单位是国家卫生计生委医院管理研究所。项目实施9年来，大胆探索，与时俱进，培训内容定制化，培训形式互动化，培训讲师接地气，覆盖全国26个项目省份、2400多个县、7200多家医院，已完成196期培训，培养卫生人才2.7万余人次，是迄今、为提高中国基层医疗水平，持续时间最久、覆盖省份最广、培训人员最多的一次公益行动。(完)