6天时间里，各相关科室和职能部门负责人、业务骨干分别进行授课，内容丰富且详实，涵盖医院的各类管理制度、医疗核心制度、医学人文、医院文化等，通过理论学习、实操考核及户外素质拓展相结合的形式，全面助力新职工快速熟悉岗位要求，提升综合能力，为医院高质量发展贡献新生力量。

党委书记李浪以《凝“新”聚力，“医”路奋进》为题，讲授职工入职第一课。他从志存高远、爱岗敬业、以人为本、自律自信四个方面为新职工指明目标与方向，并对新职工未来的职业生涯笃行医道、向上向善进行了殷切嘱托，他希望，新员工们要始终秉持初心、奋发有为，传承医院光荣传统，以“厚德励志 博学弘医”为训，助力医院高质量发展，不负时代与人民重托。

副院长潘小炎从人文视角下胜任力的核心维度、医学人文视角下的胜任力现状、构建医学人文胜任力落地路径三部分展开医学人文主题分享。她希望新职工在医疗服务中不仅要体现专业素养，更要实现有效沟通，构建和谐的医患关系。

纪委办、监察室主任刘响平作《系好廉洁从业的“第一粒扣子”》廉洁从业教育专题课，引导新职工树立正确的价值观和职业观，坚守依法执业底线。医德医风办公室副主任邹鸿辉开展医德医风建设教育，希望新职工树立良好的职业道德观，不断提升个人道德修养。党委办公室副主任罗明朗主持道德讲堂并阐释价值引领的作用。科研部副部长符晓倩围绕“如何做一个好医生”主题，结合个人职业经历与见解，勉励新职工在“医疗、科普、教学、创新、科研及管理”这六大领域全面发展。

医院办公室主任杨曦从历史沿革、发展现状、综合实力、医院住房建设与规划等方面详细介绍医院各项基本情况。组织人事科科长闭艳艳详细讲解医院人才人事管理制度。医疗保险管理办公室主任钱静从最新医保政策中传授如何规范操作管理。学科建设办公室副主任李若林详细介绍学科建设与科研平台相关管理制度。财务办公室主任邬丽艳详细讲解医院财务相关制度，帮助新职工快速掌握医院财务及个税系统。住院服务部主任谢海莉介绍了志愿服务机制并作全员志愿服务安排。

医务部部长梁晓南就《医疗核心制度及纠纷防范》作专题授课，系统阐释了18项核心制度的深刻内涵，他表示，希望新职工步入工作岗位后严格遵守18项核心制度，强化责任意识、提升专业素养、筑牢纠纷防范理念。

医院质量管理办公室主任蒋敦科从医疗安全不良事件报告制度到提高医疗不良事件报告率工作推进中讨论如何优化医疗质量管理体系。医院感染管理科团队开展新职工岗前院感防控及外科手消毒实操培训；检验科主任林发全介绍《临床检验与医疗安全》相关注意事项。

来自临床的血管外科覃晓教授就“VTE防控知识”进行专题培训。预防保健科科长梁友芳详细介绍四大公共卫生监测规范。产科病区副护士长饶倩羽作母乳喂养宣教，并就母乳喂养正确抱婴坐姿进行现场演示。病案信息管理科科长廖宁强调住院病案首页和质控管理重要性，并勉励新职工严格落实国家层面质控要求。临床营养科贺瑜副主任医师讲述临床营养服务的规范流程和治疗价值。

教务部主任韦秋文作《临床教师师德师风建设与教学素养》授课，她强调临床教师要把立德树人作为根本任务，以高尚医德和扎实学识为医院培养医学人才。团委书记、宣传科副科长蓝飞燕讲述医院文化品牌和青年工作，希望青年们传承医院“大医大德，至臻至善”的核心价值。

信息中心主任翟玉兰重点解析了智慧医院建设五大要点：政策、现状、AI应用、信息安全管理、问题处理流程。保卫科科长陈波现场为新职工演绎并开展消防安全培训。急诊科主任王威作《急诊科常见危重症的诊治》授课，他勉励新员工不断精进危重症救治基本功。

李玉兰律师传授新职工在临床工作中如何预防及依法处理医疗纠纷问题。药学部罗俊副主任药师讲授抗菌药物临床合理应用与管理相关内容。输血科副主任（主持工作）刘峰从成分血制品及输血适应证、血制品储存要求、临床数学相关流程等方面讲授“规范镇痛用药”与“临床用血安全”的相关知识。

“掌心相对，双手交叉沿指缝相互摩擦”，跟着老师示范的动作，新职工们很快记住了“七步洗手法”，并在考核过程中在老师的指点下纠正了错误的姿势，掌握了完整的消毒步骤。后续全员将分组进行BLS/HS急救技能专项培训。

为促进新职工们更好地了解彼此，8月16日上午新职工们在广西医科大风雨球馆开启一场“医路同行 共谱华章”团建素质拓展活动。“我们是对对队！”“我们是深藏不露队”“我们是星期六队”，在教练的指引下新职工按同号数字进行分组，各自发挥创意进行团队文化组建，并先后进行“你比我猜”“五足鼎立”“冰壶”等团队竞赛活动，队员们在游戏中破冰、在欢乐中互助，迅速拉近彼此距离。